"L'archipélisation" des RH civiles est un facteur de démotivation
Le directeur des Ressources Humaines (DRH-MD) a piloté, le 26 mars, cette 2ème réunion dédiée à la réforme expérimentale du dispositif Administration Du Personnel (ADP)/Ressources Humaines (RH) de proximité au bénéfice des personnels civils.
Cette expérimentation s’appuie sur le constat des dysfonctionnements générés par les difficultés entre administrés et administrants et entend répondre à deux objectifs :
- Une organisation plus simple, plus directe et plus accessible
- Une amélioration du service rendu (demandée par les « gérés » et les « gérants)
